Empresa mexicana ha desarrollado experiencia, compromiso y pasión por la creación e implementación de proyectos especializados en tecnologías de la información.

Buscamos un Director de Fabrica Software / Delivery Manager

Requisitos :

Edad 45 a 52 años
Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Tecnologías de la Información o afines. Deseable posgrado en Dirección de Tecnología, Transformación Digital o MBA
Ingles Intermedio-avanzado
Experiencia :Mínimo 10 años en el sector tecnológico y mínimo 5 años en puesto de Director de Fabrica de Software
Trabajo Remoto con disponibilidad de Viajar

Experiencia :

• Mínimo 10 años en el sector tecnológico y mínimo 10 años liderando equipos de desarrollo de software.
• Experiencia comprobada en fábricas de software, empresas de tecnología.
• Gestión de portafolio de proyectos tecnológicos complejos.
• Dominio de metodologías ágiles y gestión de ciclo de vida de software.
• Dominio de stack tecnológico completo (frontend, backend, bases de datos, cloud, testing automatizado, performance y seguridad).
• Conocimiento en arquitecturas modernas (microservicios, contenedores, etc).
• Gestión de presupuesto, rentabilidad de proyectos y unidad de negocio.
• Gestión de recursos humanos y tecnológicos.
• Gestión de KPIs de producto, productividad, calidad, etc.
• Gestión de metodologías de administración de proyectos y desarrollo de software.
• Inglés intermedio-avanzado.

Actividades a Realizar ;

• Definir la visión y objetivos operativos de la fábrica alineados con la estrategia de negocio.
• Establecer roadmaps tecnológicos y de evolución organizacional.
• Evaluar y seleccionar tecnologías, frameworks y herramientas clave.
• Diseñar modelos de capacidad operativa: staffing, asignación de proyectos, horas fabrica, etc.
• Supervisar la ejecución de todos los proyectos en curso: cumplimiento de costo, tiempos, calidad y alcance.
• Implementar y dar seguimiento a KPIs de entrega, productividad, calidad y satisfacción del cliente.
• Asegurar la aplicación de metodologías ágiles u otras según necesidad.
• Fomentar la cultura de colaboración, innovación y mejora continua.
• Participar en procesos de atracción y retención de talento tecnológico.
• Implementar procesos operativos estandarizados.
• Impulsar iniciativas de automatización, optimización de código y control de calidad.
• Atender reuniones de seguimiento con clientes.
• Apoyar a ventas y pre-venta en la propuesta técnica y operativa de proyectos.
• Estar al día en tendencias de desarrollo, arquitectura, herramientas y metodologías.
• Promover proyectos internos de innovación tecnológica o mejora de productos.
• Incentivar espacios de aprendizaje, incubación de ideas, etc.
• Gestionar el presupuesto de operación de la fábrica.
• Definir modelos de costos y márgenes por tipo de proyecto o cliente.
• Administrar contratos de software, licencias, proveedores técnicos y herramientas.
• Generación de reportes varios a diferentes stakeholders

Area que va a coordinar
FABRICA DE SOFTWARE (25 recursos)

Competencias Tecnicas

• Dominio de Arquitecturas
• Lenguajes de Programacion (C#, .net, Java, java script, etc)
• Base de datos (sql server, oracle,)
• Herramientas de automatizacion de pruebas
• Metodologias (Scrum, CMMI, UML, PMI, etc)
• sistemas Operativos (Windows, Unix, Linux etc)

Que Ofrece la empresa

• Crecimiento vs resultados
• Cultura organización solida
• Estabilidad Laboral
• Crecimiento profesional
• Apoyos en temas de capacitación.